firma odlaskom jedinog zaposlenog (vlasnik, direktor i radnik) u mirovinu, ostaje bez zaposlenika. firma je pozitivna i želi je sačuvati za sina iste struke koji radi u drugoj firmi
pitanja:
-da li sin može biti direktor firme
-tko ga imenuje
-u kojem roku treba biti imenovan
-gdje to treba obaviti (institucija)
-da li takav direktor treba ili može primati novčanu naknadu