dopripravnik

Prolistao sam verziju koja se može downloadati sa ovog foruma i tu nisam našao oddgovore na pitanja o sadržaju aneksa. Možete li me uputiti na konkretno pglavlje/članak?

Pozdrav svima, Obrtniku sam platio avans za isporuku robe i usluga no on nije ispunio svoje ugovorne obveze. U međuvremenu mu je i obrt blokiran odlukom obrtničkog suda (ne uslijed neke moje pritužbe). Molim savjet kako najefikasnije ali legalno, namiriti dug ili bar dio duga. Naime, razne ustanove za zaštitu potrošača samo taksativno navode opcije koje su mi na raspolaganju ali bez upuštanja u daljne sugestije ili savjete. Znam da su teška vremena i za obrtnike, dugo sam ga čekao da se oporavi, nudio mu opcije "prebijanja" duga drugim uslugama no ništa nije dalo rezultata, a sad i meni voda dolazi do grla. Hvala,

Poštovani, Obrtniku sam platio avans za isporuku robe i usluga no on nije ispunio svoje ugovorne obveze. U međuvremenu mu je i obrt blokiran odlukom suda časti (ne uslijed neke moje pritužbe). Molim savjet kako najefikasnije ali legalno, namiriti dug ili bar dio duga. Naime, razne ustanove za zaštitu potrošača samo taksativno navode opcije koje su mi na raspolaganju ali bez upuštanja u daljne sugestije ili savjete. Znam da su teška vremena i za njih, dugo sam ga čekao da se oporavi, nudio mu opcije "prebijanja" duga drugim uslugama no ništa nije dalo rezultata, a sad i meni voda dolazi do grla. Hvala,

A da li se stvar može progurati kroz anex ako se isti proširi detaljima koje ste naveli (opis radnog mjesta, radni zadaci, obveze poslodavca plaća itd..)? Općenito da li je igdje navedeno što ne može ići kroz anex (tj. mora kroz novi ugovor), ili to spada u domenu pravnih nadmudrivanja? Naime, prije no što sam zatražio savjet "proguglao" sam prethodne odgovore na sličnu temu i na jednom mjestu je navedeno da tu nema ogranićenja i, štoviše, da je čak dobra praksa izmjene rješavati anexom a ne novim ugovorom. Ne bih želio poticati neku raspravu već provjeriti pravni kontekst za osnovno egzistencijalno pitanje: Ako odbijem potpisati anex, da li tvrtka ima pravne temelje da mi, takoreći, automatski da otkaz?

Pozdrav svima, Poslodavac (privatna tvrtka), mi je "u ime sistematizacije radnih mjesta", "ponudio" niže radno mjesto i to kroz anex ugovora ? Sve to bez ikakvih dodatnih pojašnjenja i opisa. Cijeli se anex sastoji u izmjeni naziva radnog mjesta ali taj naziv dovoljno jasno i jednoznačno upućuje da se radi o nižem položaju. Djeluje mi riskantno potpisat takvo nešto, a opet ne bih htio ostat bez posla u ovo vrijeme pa bih bio zahvalan za pravni savjet kako postupiti ili bar na što posebno obratiti pažnju, i naravno, smije li se to uopće tražiti od zaposlenika da potpiše. Hvala,