Lijep pozdrav svima. Zanima me koja je zastara u slučaju da vodim radni spor protiv poslodavca koji je u međuvremenu otvorio novu firmu i radi preko nje, a staru nije ugasio već je u mirovanju. Da li mogu potraživati povratak na radno mjesto i u novoj firmi, te unutar kojeg vremena to mogu tražiti.
Spor je počeo 1997., još nije okončan, a nova firma radi od 2002..
Hvala na mogućem odgovoru