poštovana,
Zahvaljujem na opširnom odgovoru.
Ja dajem otkaz i u ugovoru mi piše u slučaju otkaza otkazni rok je minimalni otkazni rok utvrđen zakonom, koliki je minimalni Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog, jel važan razlog pronalazak boljega posla? Po ovome bi ja za 6 godina rada morao odraditi 2 miseca, a toliko ne mogu čekati, jer bi mi se računalo da godišnji odmor iskoristim za dio otkaznoga roka?
Jel taj članak vridi za mene? A drugi poslodavac me neće čekati više od misec dana zbog obujma posla.