kornel

Poštovani, Radim u firmi 11 god i nalazim se u situaciji da mi je u roku 2 tjedna data druga opomena jer kako piše ne izvršavam obaveze iz radnog odnosa. te obveze se odnose na to da nisam nadređenom prijavila kako ću kasniti sa slanjem tjednog plana (jer smo tu već brzinski mjenjali raspored) i druga je jer sam ostavila studenticu samu sat vremena do početka druge smjene a nije znala obaviti zamjenu na blagajni.Inače studenti rade kod nas .Svakako sam mogla kontaktirati sa njom i obavile bismo to telefonski,inače djevojka ima radnog iskustva. Te tvrdnje su samo djelomično onakve kavima ih oni opisuju i na svaku od njih sam odgovorila i imala razlog.Znam da je ovo očiti plan da me se riješe,mailovi stižu svakodnevno sa raznoraznim temama koje moram opravdati,primjer zašto smo jučer radili sa 3 eur minusa i što ću učiniti da to nadoknadim, Moje pitanje je imam li ja ikakvih prava,što dalje mogu očekivati i koja je procedura za 3 opomenu koja je samo pitanje dana.Sljedi li automatski otkaz ? Imam li prava na naknadu za nezaposlene u tom slučaju? Hvala

Prvi ugovor o radu nemam,imam samo dodatke ugovora u kojima ništa ne piše. Uglavnom sve ovdje je štetno po samog radnika i ne odlučujemo mi ni o čemu već smo stjerani u kut.Putovati ću na drugi kraj grada jer mi tamo daju posao ne zato što želim već zato jer moram. Čemu služi termin poslovno uvjetovan otkaz ako to sada nije slučaj .Trenutno nas imaju gdje premjestiti ali mnogo puta te su trgovine bile popunjene i nije bilo mjesta za nove ljude.da li bismo tada otišli sa ikakvim pravima za sebe? Očito se pravo tumači kako kome odgovara,zakon je nedorečen i na štetu slabijeg., hvala

Mene je zanimalo molram li prihvatiti da idem ili ne u drugu poslovnicu? Nije li to zakonom regulirano? Zašto ja moram dati otkaz a dućan u kojem radim se zatvara?

Čini se da nemam prava na ništa nakon zatvaranja poslovnice. Imam li pravo na novčanu najknadu sa Hzz a ukoliko se ne odlučim za rad u drugoj trgovini ? Kako poslodavac u tom slučaju može postupiti.Mora li mi napisati poslovno uvjetovan otkaz ili će me prisliti na sporazumni?

Ne znam za kolektivni ugovor, nikada ga nisam vidjela. Pravilnik postoji ali to su šture informacije, ništa od ovoga što mi treba tamo ne piše.Prepušteni smo sami sebi mi u privatnom sektoru. Brojevi na papiru.

Vjerujte mi ne znam što da radim i kako da se postavim. Nakon desetljeća i zatvorene trgovine u kojoj ćemo crnčiti ove dane moj jedini izbor je otići kako mi je rečeno u drugi dućan na drugi kraj grada ili da me stave bilo gdje kao prodavača. Dakle mijenjaju mi ugovor i plaću. Zar je moguće da nemam nikakva prava?

Dakle ovako..taj brand ima više trgovina po Zagrebu.Moj dućan ovih dana zatvaramo. Ja sam voditelj i rečeno mi je da mogu ići u drugi dućan i nastaviti raditi tamo. S obzirom da mi je to prilično daleko a plaća je ista, uvjeti su mi lošiji i nadala sam se da imam mogućnost izbora. Zbog toga nemam pravo na otpremninu. Imam li na išta? Nikakav novi ugovor ni raskidanje starog mi nisu spominjali.

Kolegica iz sestrinske firme imala je posve istu situaciju ali drugog menađera i dobila je otpremninu. Dakle stvar je i dogovora i ljudskosti ali to je druga priča. Može li mi poslodavac sada uskratiti i poslovno uvjetovani otkaz pa da nemam pravo i na naknadu sa burze ako odbijem prihvatiti ponuđeno radno mjesto? Molim Vas odgovor

Ne piše da radim samo na tom određenom mjestu. Danas mi je rečeno da nemam pravo na otpremninu jer su mi ponudili isto radno mjesto na drugoj lokaciji. Nadala sam se da imam izbora.

Poštovanje! Molim Vas za pojašnjenje. Nakon 10 god poslodavac zatvara trgovinu u kojoj sam isto toliko radila. Znam da ukoliko je poslovno uvjetovan otkaz imam pravo na otpremninu no ako mi ponudi tj može li me samo premjestiti u bilo koju drugu trgovinu bez da mi ponudi opciju isplate otpremnine i odlaska iz firme. Moram li to prihvatiti ili mogu otići uz otpremninu i ostala prava koja mi pripadaju. Hvala.