Imam problem, naime danas je supruga potpisala sporazumni otkaz što iz neznanja a jednim dijelom iz staha jer joj je poslodavac rekao ako ne bude potpisala da će joj dati izvanredni otkaz u kojem će navesti povredu radnog odnosa (na što je mislio nismo sigurni).S obzirom da imamo malo dijete od 1,5 godinu i da nismo u financijskoj zavidnoj situaciji kao i većina ovdje potpisanih molimo za pravni savjet, jer koliko sam upoznat ovim gubi pravo na otpremninu i naknadu sa zavoda. Ukoliko imate još kakvih pitanja ili nejasnoća slobodno navedite.
Unaprijed hvala!
