ketty86

I mene zanima na koji način se potražuje naknada za neiskorišteni godišnji odmor? Hvala unaprijed.

Moja greška, ugovor nije na neodređeno nego na određeno vrijeme. Što se tiče navedene stavke ugovora, zar to ne bi trebalo značiti da je svaka nedjelja neradna, odnosno da poslodavac nemože tražiti rad nedjeljom? Naime, nakon nedolaska na posao u nedjelju, meni i još jednoj osobi je rečeno kako se ugovor o radu na određeno neće produžiti, a druge dvije osobe čiji ugovor je na neodređeno vrijeme su stavljene na nižu poziciju. Poslodavac je velika i ugledna firma, svaki mjesec je povećan opseg posla u određenom vremenu, i to traje 10 do 20 dana. Za to vrijeme nema slobodnih dana, bez obzira na vikende, državne praznike. U to vrijeme, prekovremeni sati su svakodnevnica. Unaprijeh hvala na odgovoru. Pozdrav

U ugovoru o radu na neodređeno vrijeme piše sljedeće: "Tjedni odmor Radnik/ca će koristiti nedjeljom." Bez obzira na ugovor, poslodavac zahtijeva rad nedjeljom. To bi bilo ukratko, zanima me kome i kako prijaviti takve stvari? Mogu li snositi nekakve posljedice ako prijavim poslodavca? LP