Jump to content

Dinosv

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Naravno da imam dokaz za to sto tvrdim, jer imam nekoliko ispisa sa radnim vremenom iz kojih je vidljivo da sam radio prekovremeno a sto se u konacnici ne podudara sa isplatnim listama. Da li na osnovu toga mogu podnijetu privatnu tužbu za nadoknadu?
  2. Poštovani! Obračam Vam se za savjet,a vezan za prekovremene sate. U firmi u kojoj sam radio od 6.4.2009. do 5.11.2011. radio sam svako mjesec između 40-60 sati prekovremeno za što mi polsodavac ni nakon nekoliko mojih obračanja nije želio ni čuti o plačanju istih.U firmi imamo aparat za pračenje koliko je ko sati na poslu uz otisak prsta ( koji smo morali dati uz prijetnju otkazom), no te liste nikad nismo dobivali na uvid jer nam je pravna služba firme objasnila da to nisu dužni davati!? Naši neposredn šefovi su vodili tablice već ispunjene unaprijed jer zna se koliko je dozvoljeno raditi zakonom.Poslodavac sve to ima u kompjuteru no ne želi dati nikome. Kako ga natjerati da da te liste te da se iste usporede sa platnim listama i utvrdi pravi zbroj sati redovnih i prekovremenih. Da li je to moguće sudski tražiti i zahtjevati isplatu istih sa pripadajučom kamatom za to razdoblje. Jer radi se o otprilike 1200 sati prekovremenih. Uz to poslodavac mi nije želio dati godišnji za 2009 te mi niti platiti te dane nakon 6 mjeseca 2010 što je bio dužan prema zakonu. Da li u svemu postoji zastara i kako to sve istjerati na čistac. Unaprijed Hvala! Siniša
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija