BrunoP

Ockej tenks na odgovoru također da se nadovežem...probni rok je do 02.03. dali je pametno cekati otvaranje bolovanja sa istekom probnog roka i dali može poslodavac uruciti otkaz na temelju "nije zadovoljila" i ako je zadovoljila ali joj se ne sviđa to sto je majka trudna?

Pozz ponovno svima...situacija slijedeća....ugovor na određeno...majka želi na bolovanje radi trudnoće...dali poslodavac ima pravo urucit otkaz za vrijeme bolovanja...znamo da po zakonu netreba produžit ugovor o radu nakon sto istekne....znaci pitanje....MOŽE LI TOKOM BOLOVANJA RADI TRUDNOĆE URUČIT OTKAZ PRIJE ISTEKA UGOVORA hvala svima

Lijep pozdrav svima, molio bi nekoga tko se razumije u ovu vrstu prava da mi pomogne Radi se o slijedecem....vratio sam se sa sezone u 10mj i imao sam pravo na novcanu naknadu za nezaposlene (6mj. prva tri mjeseca maksimalna naknada...slijedeca tri mjeseca pola) u medjuvremenu sam nasao posao i poceo raditi sa 26.10.2013 te sam dobio ugovor na tri mjeseca do 26.01. znaci isplačena mi je naknada za 10mj i nakon toga sam predao ugovor o radu na biro i naknada mi vise nije bila isplačivana....eto nakon tri mjeseca ugovor mi istice i sigurno nece biti produzen iz zna kojih razloga...znaci ugovor istice nije nikakava momentalni otkaz,sporazumni itd.....znaci moje pitanje je DALI JA IMAM I DALJE PRAVO NA NOVČANU NAKNADU??? Hvala svima na pomoći

Lijep pozdrav svima, iskreno se nadam da cu ovdje dobit pomoc...ovako radi se o sljedecem....dogodila sa ozljeda na radu(lom prsta)tijekom premiještanja inventara u prostorijama radnog mijesta....ozljeda na radu je prijavljena i sva papirologija je riješena sa 31.10. mi je istekao ugovor i pošto je ova država ovakva kakva je naravno da mi ga nisu produžili pa me sad zanima imam li kakvo pravo na odštetu od osiguranja preko kojega su radnici osigurani i koja je procedura....također me zanima imam li kakvo pravo na naknadu od HZZO...koliko sam informiran navodno 30 dana od isteka ugovora...hvala svima unaprijed na odgovorima.Lijep pozdrav