ucb

Poštovani, otac mi još uvijek radi kod Poslodavca koji mu godinama ne plaća doprinose za mirovinsko i zdravstveno. Kako je završio na dužem bolovanju, nakon 42 dana nije primao 70% plaće na teret HZZO već samo nekakvu naknadu od nekih (mislim) 1.600,00 kn. U pravnoj službi HZZO kažu da nema osnove za isplatu dijela plaće na njihov teret jer Poslodavac nije uplaćivao doprinose. Sada je otac (nakon par mjeseci)skinut s bolovanja i trebao bi ići raditi na neko lakše radno mjesto, ali još je koji dan na godišnjem. Zanima me da li se isplati tužiti Poslodavca i da li se to mora napraviti još za vrijeme radnog odnosa ili može i nakon odlaska u prijevremenu mirovinu? Napominjem da je Poslodavac već duže vrijeme u blokadi!!!!! Kontakt: kaobumerang@gmail.com

Živjela sam s razvedenim muškarcem u podstanarstvu i za to vrijeme smo gradili kuću. Nakon godinu dana preselili smo se u tu kuću,a nakon još samo 6 mjeseci smo prekinuli. Sve što sam ulagala ostalo je tamo u toj kući, u kojoj on sada živi s drugom. Znam da nemam pravo na podjelu imovine, jer nismo bili tri godine u izvanbračnoj vezi niti imamo zajedničko dijete, pa me zanima kako da dođem do barem malog dijela svega onoga što sam tamo uložila. Moja primanja su bila veća od njegovih, jer je on 30 % plaće morao dati za alimentaciju, imam račune i slipove od Dinersa na kojima je vidljivo šta sam kupovala. Sa svog računa sam plaćala podstanarstvo, režije, kupovala namještaj za kuću i aparate za koje još imam garancije. Uz sve to još sam nešta u kešu dobila i od roditelja i sve "zbubala" u kuću samo da se što prije preselimo, a onda . . . je došao kraj. Tražim odvjetnika - molim Vas pomoć. Kontakt: kaobumerang@gmail.com