Prilikom odjave ( uslijed otkaza koji je dao djelatnik poduzeća ) poslodavac je u rubriku u radnoj knjižici u koju se inače unosi datum početka rada i datum završetka rada, iznad štambilja svog poduzeća napisao LOŠ RADNIK. Da li on to uopće smije? Što je on u tom slučaju prekršio? Je li to uništavanje javne isprave? Kolika je odšteta u tom slučaju za djelatnika? ( naime radi se o uništavanju osobne javne isprave kao i namjernog uništavanja konkurentnosti djelatnika na tržištu rada ). Kako i gdje tužiti takovog poslodavca? Molim savjet