Molio bih za pomoć: naime, sa 30.11.2011., stricu mi je uručen otkaz. Poslan mu je poštom iako je on bio na bolovanju od 27.11.2011. Poduzeće mu je pristalo isplatiti za 12 mjesec bolovanje tek ga nakon toga otpustiti. Odlučili smo se poslati pismo namjere u kojem smo napisali da tražimo otpremninu i naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. to smo poslali 08.01.2012. Do danas nije došlo nikakvo očitovanje sa njihove strane. Nadalje, stric mi je proveo 37 godina u tom objektu ali je tokom godina više puta mijenjno vlasništvo nad tim objektom (jedan hotel). Zadnja promjena koju ima u radnoj knjižici je sa 01.07.2011. Moje pitanje da li on ima pravo na otpremninu budući da nema niti jedan dan prekida radnog odnosa bez obzira što se nekoliko puta mijenjalo vlasništvo (samo imena pravnih vlasnika - fizički vlasnik je uvijek bio isti)? Da li ima pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor?
