Pozdrav svima,
Molim pomoć u tumačenju odredbe zakona o radu koji kaže da je poslodavac dužan obavijestiti radnika o mogućnosti sklapanja ugovora o radu na neodređeno. Inače radim na fakultetu na određeno, sada mi istječe ugovor od 3.god. i u međuvremenu se otvara radno mjesto za stalno na drugom odsjeku (isti poslodavac). da li mi je dužan ponuditi sklapanje ugovora ili kao u mom slučaju samo me obavijestio o raspisu javnog natječaja. Smatram da to nije pravno ok, s obzirom da ima čovjeka unutra koji udovoljava uvijetima.Što mi je činiti?
zahvaljujem!
