Jump to content

Korijenko

Korisnik
 Vidi profil  Vidi korisnikove aktivnosti

  • Broj objava

    10

  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

 Content Type 

Objave koje je Korijenko objavio

    Naknada za prijevoz-bolovanje

    objavljeno u Radno i socijalno pravo

    odgovoreno: · uređeno: od Korijenko

    pola mjeseca radio, a pola nije... što je onda s tim?

    naišao sam na ovo:

    Treba li radnicima isplatiti naknadu za troškove prijevoza na posao i s posla i za neradne dane (zimski školski praznici) ili za dane provedene na bolovanju?

    Prema članku 65. stavak 15. TKU – a radnik nema pravo na naknadu troškova prijevoza po uvjetima iz st. 1. do 14. u slučaju godišnjeg odmora, porodnog dopusta i bolovanja dužeg od 42 dana.

    Radnik koji je na bolovanju do 42 dana (bez obzira temeljem koje osnove je privremeno spriječen za rad) ima pravo na naknadu troškova prijevoza, kao i radnik koji je, uvjetno rečeno, na zimskim školskim praznicima, a nije na godišnjem odmoru i ne dolazi fizički na posao. Međutim, kako se radi o naknadi koja ne predstavlja stvarni izdatak (jer ga nije ni bilo), ona se mora obračunati i isplatiti kao plaća, tj. na naknadu se moraju obračunati pripadajući doprinosi i porezi.

    Ne dolazak na posao ne isključuje pravo na naknadu prijevoza, osim u slučaju godišnjeg odmora, porodnog dopusta i bolovanja dužeg od 42 dana.

    pravo na godisnji odmor

    objavljeno u Radno i socijalno pravo

    odgovoreno:

    , MsBourne je napisao:

    Nije vam kasno za rjesavanje, a neiskoristeni godisnji ukoliko se usuglasite oko broja dana, mozete iskoristiti najdalje do 30.06. iduce godine ili se odreci tog dijela godisnjeg uz razmjernu novcanu naknadu za neiskoristeni godisnji.

    Hvala na odgovoru.

     

    A evo odgovor tek sad od mojih nadležnih:  

    Retroaktivno se ne može dobiti dane GO

     

    Dakle, ništa od tog starog godišnjeg.

     

    Jel to ok? Hvala

    pravo na godisnji odmor

    objavljeno u Radno i socijalno pravo

    odgovoreno:

    Pozdrav,

     

    da sad ne otvaram drugu temu. Imam pitanje.

    Naime, skužio sam da mi je firma dala manje godišnjeg nego što bih trebao to imati ("očitno neka njihova greška").  Da li je sad kasno za riješavanje problema (u smislu da mi vrate 4-5 dana godišnjeg, zavisi koliiko mi još pripada) , ili to ipak moram ostaviti za slijedeću radnu godinu? Hvala

×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se