Dakle, moja je situacija sljedeća;
Vrlo sam malo trudna (tek napravila test) i radim na određeno (godinu dana), a ugovor mi istječe 18.04. (nema šanse za produljenjem, firma se uskoro gasi).
Prije toga sam radila od 01.09.2009. do 31.10.2010.; dakle bila sam nezaposlena i prijavljena na zavod od 31.10.20120.-18.04.2011. Budući imam mogućnost prijaviti se u drugoj firmi odmah po isteku ugovora (što planiram i učiniti) zanima me koliko najviše u toj novoj firmi moram biti prijavljena dok ne steknem pravo na bolovanje zbog kopmplikacija i hoću li uopće imati to pravo. Po mojim izračunima hoću, ali molim vas da mi i vi malo pomognete s matematikom.
Isto tako me zanima da li se kod porodiljnih naknada prijava kod drugog poslodavca u roku od osam dana po isteku ugovora računa kao neprekinuti staž.
Unaprijed hvala
