Poštovani,
imala bih upit u vezi dokumentacije koja se ulaže u dosjee radnika.
Naime, u ustanovi u kojoj radim, omiljena aktivnost našeg ravnatelja je da o problemima ne komunicira s djelatnicima u svrhu rješavanja aktualnog problema, već svoje prigovore "stavlja na papir", urudžbira i odlaže u dosje radnika (dobijemo svoj primjerak na uvid). Uglavnom, ne radi se o povredama iz radnog odnosa, nitko od nas nije pričinio nikakovu štetu, jednostavno - razilazimo se u mišljenjima. Naravno da frustrira činjenica da vam se dosje puni svakakovim glupostima, koje u dosjeu ostaju trajno - znači svaki novi ravnatelj imat će štivo za čitanje.
Postoji li njegovo pravo da to čini, odnosno, s obzirom da ne postoji u navedenom dopisu pouka o pravnom lijeku, jer ne postoji niti kazna - može li se podnijeti žalba školskom odboru ili prosvjetnoj inspekciji?
Hvala.
