Radim u kontinuitetu od 9mj. prošle godine i ugovor mi je do kraja 6mj., 7mj. ću imati pauzu tj neću raditi zatim će me ista osoba zaposliti od 8mj. do kraja 10,e sad mene zanima dali se ja moram prijaviti u 7mj. na zzz ili ne moram i ako se ne prijavim dali ako se zatim u 11mj. prijavim na zavod imam pravo na onih 3mj. naknade jer bi tad ispunjavala onih 9mj. rada u proteklih 24mj. ( mada ću isto ispunjavati i kad mi istekne ugovor o radu krajem 6mj.) ili mi mogu to pravo oduzeti jer se jelte 7mj. nisam prijavila na zzz odnosno imala sam prekidi za vrijeme kojeg sam se morala javiti na biro ( 30 dan piše da je obavezno da se javim nakon prekida radnog odnosa ) ?
I drugo pitanje dali se ugovor o dijelu smatra radnim odnosom i ako se netko prijavi na zzz i zatim ga netko tim ugovorom zaposli da li se tada brise za zzz ?
