Pozdrav svima.
Trebam savjet kako postupiti u slučaju koji ću vam opisati. Supruga radi u jednoj firmi 8 godina. Ugovor je na neodređeno vrijeme. Nekoliko godina je bila prijavljena kao spremačica, a radila je na poslovima slastičarke. Prošli mjesec je potpisala novi ugovor za radno mjesto slastičarke također na neodređeno vrijeme mada više ne radi na tim poslovima, već na pripremi brze hrane. Sve to mogu prožvakati ali prije nekoliko mjeseci došao im je novi poslovođe koji ju primorava da radi samo popodne, iako je godinama radila u smjenama. Zbog obiteljske situacije nam ne odgovara takvo radno vrijeme i u pokušaju razgovora sa poslovođom o radnom vremenu grubo je odbijena "Ako ti se ne sviđa vrata su ti tamo" poznata krilatica sluga buržuazije. U pokušaju razgovora sa poslodavcem također je odbijena. U nekoliko zadnjih mjeseci radila je sve praznike ima samo jedan dan u tjednu slobodan, radno vrijeme je 8 sati na papiru u stvarnosti kada je posao gotov. Što znači u pravilu duže radno vrijeme koje se ne plaća. Na platnoj listi sve je prikazano po zakonu bez prekovremenog rada. Praznici su prikazani mada nisu plaćeni uvijek je plaća ista bez obzira koliko praznika, subota i nedjelja radila. Što napraviti, dali postoji kakva osnova za prijavu državnom inspektoratu anonimno jer ako se doznaju podaci zna se što slijedi.