Tko zna, temeljem koje odredbe u zakonu poslodavac - a ne Fina ili banka - imaju pravo provoditi ovrhu i oduzimati iznos od plaće?
Naime, glavna pravnica institucije u kojoj radim (državna institucija) je već u nekoliko navrata, ne samo na moju štetu, potpisala dokument kojim odobrava oduzimanje sredstava od plaće, i to za ovrhe o kojima ni na koji način nisam bila obaviještena, iako je moje ime i adresa dostupno ama baš cijelom svijetu. Sve ovrhe su išle u korist Zagrebparkinga.
Budući da se do sad radilo o iznosima zbog kojih si nisam htjela trovati život, pustila sam sve kvragu i platila. No ovaj zadnji slučaj me stvarno ras... jer prekršaj zaista nisam napravila.
Zanima me dakle, da li poslodavac ima pravo i temeljem koje zakonske odredbe provoditi ovrhu?
Hvala
Skx
