pozdrav,
molio bih pomoć,kako radniku dati otkaz koji je prijavljen na određeno vrijeme zbog toga što ne izvršava svoje radne obaveza.......tj radnik radi presporo te zbog toga trpi proizvodnja i ostali radnici pored njega pošto je proizvodnja linijska....
par puta sam ga upzorio da požuri s poslom na što je on odgovorio da nije ničiji rob(a posao nije težak).
da li to ide pod izvanredni otkaz ili šta........
hvala
ispričavam se što sam stavio u krivu temu,nek moderatori premjeste ako smatraju da treba...
Evo premještam