Poštovani, suprug radi u državnoj tvrtki te bi zbog usavršavanja uzeo godinu dana neplaćenog (sve je u skladu s Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o radu). Znaci kako znam miruju mu sve obveze mirovinskog, staža i ostalog. No to usavršavanje bi se radilo u drugoj tvrtki te bi on trebao biti zaposlen u njoj na oko 6 mjesec... čak možda i godinu dana. U KU ne stoji ništa o zabrani zapošljavanja samo da se ne radi o nekoj konkurentskoj tvrtki koja ima isto područje rada. Suprug je dipl. strojar te bi radio totalno drugi dio strojarstva od onog što je radio u državnoj firmi.
E sad je pitanje zakona o radu.. da li se može zaposliti negdje drugdje a da mu u drugoj firmi miruje radno mjesto (poslodavac se slaže da se zaposli drugdje)? Gledam Zakon o radu.. iznosi samo članak 87., tako isto i KU ima prepisan taj članak a i Pravilnik o radu. Kad smo pitali pravnike tvrtke u kojoj radi rekli su da može, na internetu smo našli neko mišljenje Mirovinskog da kao ne može, no nitko konkretno nam nitko ništa nije rekao.
Drugo je pitanje da li smije otvoriti vlastitu (isto se ne kosi s KU i sukobom interesa)?
Hvala vam na bilo kakvom odgovoru ili smjernicama gdje da to saznamo.
Lp,