Ženu mi čeka otkaz za koji dan(eto sve najbolje u 2013),bila je na porodiljnom do 8.12 2012 i sad je na bolovanju još koji dan zbog bolesti djeteta( imamo 2 djece)Radi-la je pod ugovorom za stalno 7 godina.
Šefica joj ne spominje njen neiskorišteni godišnji u 2012 i otpremninu,ustvari zanima me koja su općenito njena prava ili prava svih ostalih majki kad na takav način poslje porodiljnog dobiju otkaz?
Imamo li osnova za tužbu?:hvala: