Također dobivam otkaz.
Točnije: Poslodavac mi je naredio da u što kraćem roku sama predam otkaz ili uz pomoć
pravnika HZZ-a pronađem valjane razloge za osobno uvjetovan otkaz. Za sada se nisam usrećila sa pravnim savjetom HZZ-a, ali se nadam nekoj preciznijoj informaciji kad se gospođa vrati sa godišnjeg.
Zanima me, naravno, mogu li ostvariti pravo na novčanu naknadu nakon točno godinu dana rada u privatnoj srednjoj školi. Nisam, srećom, ništa značajno skrivila da bi dobila izvanredni otkaz, a tehnički višak ne mogu biti.
Bilo je nazovimo 'agresivnih ispada' od strane jednog učenika na nastavi, od čega me poslodavac nije bio spreman hitro zaštiti - kao što je slučaj sa svim ostalim kolegicama..
Stoga se pitam, koji bi razlozi osobnog otkaza u školi bili prihvatljivi s tim da sam (Bogu hvala!) još uvijek posve zdrava (čak i radosna:-) Dolazi li u obzir nešto poput:
"Nije zadovoljila izuzetno visoke pedagoške kriterije potrebne za rad u privatnoj školi"!?
"Loše se nosi sa agresivnim ispadima učenika"!? "Preblaga je u ocjenjivanju, čuje se najveća buka iz razreda!?, roditelji se navodno žale.."
Također me zanima imaju li drugi (budući) poslodavci pristup podacima iz ovog osobnog otkaza jer me sadašnja ravnateljica straši sa mogućim lošim posljedicama ako sama ne dam otkaz?
Unaprijed zahvalna
