laura153

Poštovani, kod prvog poslodavca bili smo tehnološki višak od 22.05.2013. te sam nastavila radni odnos bez prekida kod drugog poslodavca. Zanima me imam li pravo na godišnji odmor, s time da su mi kod trenutnog poslodavca u kadrovskoj rekli da me pripada 14 dana godišnjeg ali majstor me šalje u drugu grupu jer sam novi radnik i nemam dovoljno radnog odnosa kod njih za godišnjii. Mene zanima mogu li i ja na godišnji kao i moja grupa? niko mi neda neki konkretan odgovor mogu li ili ne na godišnji. Molim odgovor, LP

Pozdrav, imamo sudski spor koji traje već od 2006. godine. Prvostupanjski sud je presudio u našu korist. Nakon te presude podignuta je žalba suprotne strane te je drugostupanjski sud presudio u njihovu korist. Sada moj otac i djed kao tužitelji moraju vratiti troškove tuženiku koji iznosi približno 12.000,00 kn. Moj otac nije zaposlen u RH, a djed dobiva mirovinu u RH. Vjerojatno će djedu sjesti na mirovinu. U roku od 8 dana moramo platiti dug ili će krenuti sa ovrhom. Zanima me sada dali postoji mogućnost da djed otvori u FINI zaštićeni račun da mu ne blokiraju mirovinu??