Jučer sam postavila pitanje u vezi ugovora o radu na određeno vrijeme koji mi je istekao u 4. mjesecu. Zamjena je bila za porodiljni dopust. Nakon toga ostajem raditi još tri mjeseca i ugovor mi nije produžen Dobila sam ovaj odgovor na svoje pitanje
Nažalost, protekom vremena na koji je ugovor sklopljen nema više radnog odnosa.
Zanima me u kojem sam statusu ja sada jer me još uvijek vode kao zaposlenu.
u ZOR u članku 10 stoji
(5) Ako je ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen protivno odredbama ovoga Zakona ili ako radnik nastavi raditi kod poslodavca i nakon isteka vremena za koje je ugovor sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme.
Molim ako mi netko može dati savjet kako da postupim dalje?
