zecovi

ma to mi je strašno korisno, s obzirom da početkom idućeg tjedna imam pravosudni

u bitnome je to to barem tako kaže ZV - vidjeti čl.32.st.3.

Ma i ja sam ponekad blesava :bonk: Lijepo piše u čl.13.st.2. ZOR Ako poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos, smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno. Daklem, koliko ja zaključujem, ovo se odnosi na gore navedeno pitanje.

Razlike između ta dva znam, ali sam naišla na jedno pitanje koje me muči, pa molim usrdnu dušu da mi pomogne s njim... Kad se ugovor o djelu smatra ugovorom o radu? Hvala