Nije me dugooo bilo...kako je ovo završilo...
A sam vezano za članak 15.
Iznimno od stavka 1. ovoga članka, poslodavac SE MOŽE osloboditi odgovornosti ili se njegova odgovornost može ograničiti prema općim propisima obveznog prava, ako se radi o događajima nastalim zbog izvanrednih i nepredvidivih okolnosti, odnosno više sile, a na koje poslodavac unatoč njegovoj dužnoj pažnji NIJE mogao utjecati