msveric

Zabrana je da ne mogu svi u Njemačku na rad ali postoje iznimke ukoliko njihova privreda treba školovane i neophodne ljude (kojih nema tamo).

Onda se bojim da moj sin nije u toj kategoriji. posao koji ga ceka je s obizeljske strane. istina, da je to firma koja dobro posluje,ali radi se o poslu skladistara,a to sigurno nije deficitarno zanimanje. Molim vas da mi iznesete svoje misljenje. pozdrav i hvala na strpljenju.

Ukoliko nema zabranu ulaska u schengen nema prepreka.Opstanak je moguć uz rješavanje legalnog zaposlenja u Njemačkoj (prijavljivanje kao i kod nas)

Hvala na odgovoru,ali sto je s onim da nakon sest mjeseci prestaje radni odnos. nesto sam citala po forumima pa sam zbunjena. navodno da njemacka stavila blokadu na dvije godine!?

Ažurirano

Ukoliko nema zabranu ulaska u schengen nema prepreka.Opstanak je moguć uz rješavanje legalnog zaposlenja u Njemačkoj (prijavljivanje kao i kod nas)

Hvala na odgovoru,ali sto je s onim da nakon sest mjeseci prestaje radni odnos. nesto sam citala po forumima pa sam zbunjena. navodno da njemacka stavila blokadu na dvije godine!?

pozdrav! nadam se skorom odgovoru! sin je dobio priliku da dobije posao na neodređeno u njemačkoj,a nas zanima je li ima kakvih pravnih prepreka? s obzirom da ovdije mora dati otkaz, trebali bi biti sigurni da li je opstanak na neodređeno moguć. unaprijed hvala!

Sory na upadu. ne znam kako da postavim pitanje bez da upadnem na neciju temu. molim vas odgovor.

Moj sin je nasao posao u njemackoj na neodredeno. Da li moze biti siguran u ostanak, s obzirom da ce ovdije dati otkaz da bi isao raditi i zivjeti u njemackoj. unaprijed hvala