zubica

Pozdrav,

zanima me kakvi su mi izgledi pri eventualnoj tužbi jedne državne Agencije zbog nezakonitog postupanja od strane poslodavca, tj. dotične Agencije nad provedbom javnog natječaja za zapošljavanje?

Konkretno: prekršen je članak 25., stavak 4. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama, odnosno na radnom mjestu za koje je raspisan natječaj i za koji se moj suprug javio zaposlena je osoba mjesec dana prije nego li su ostali kandidati uopće dobili Obavijest, a rok žalbe kao ni uputa o pravnom lijeku u toj Obavijesti nisu ni spomenuti. Čekajući odgovor Agencije suprug je odbio drugi ponuđeni posao, a u to vrijeme čekanja ta druga osoba je već radila!

Napominjem da smo se javili Ministarstvu uprave - viši inspektor rada je navodno proveo nadzor i nije utvrdio nikakvu nepravilnost, no mi posjedujemo sve dokaze da je zakon prekršen (suprug je tražio uvid u natječajnu dokumentaciju i datume potpisivanja Ugovora o radu spomenute djelatnice koja se na tom radnom mjestu zaposlila, a iz kojih je jasno da je ona počela s radom puno prije nego li su svi ostali uopće saznali za njen izbor).

Pitanje je iskreno - isplati li se uopće pokretati kakvu tužbu (suprug je i dalje nezaposlen), i što možemo dobiti/izgubiti?

Hvala!

Zabunila sam se kada sam napisala fizička osoba, dakle - i ugovor i plaćanje predujma je bio s pravnom osobom.

Samo me zanimalo da li u tom slučaju pravna osoba za dobiveni predujam mora izdati račun, gdje je to točno u NN navedeno i koje su sankcije za neizdavanje računa za predujam?

Pardon, krivo sam napisala - platila sam predujam pravnoj osobi i u tom slučaju me zanima da li je ta pravna osoba dužna izdati račun za predujam?

Sklopila sam ugovor o najmu s fizičkom osobom i potpisom sam potvrdila da sam platila predujam.

Zanima me da li je davatelj usluga dužan izdati mi račun za predujam? Konkretno, radi se o usluzi (najam) koja iznosi 4000 kn, ja sam dala predujam od 1000 kn i, osim ugovora o najmu, nisam za taj iznos dobila nikakav račun.

Hvala!