sandravk
-
Broj objava
4 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Content Type
Profil
Forumi
Članci
Predlošci
Objave koje je sandravk objavio
-
-
dsi- zdravsteno osiguranje (HZZO)
objavljeno u Državni stručni ispit
Pozdrav,
ima li netko od vas tko radi u hzzo-u i čeka polaganje ispita?
-
Slobodno pošalji poruku ili pitaj ako bilo gdje još zapneš...ako budem mogla i znala rado ću pomoći.
Da. Ovo tvoje objašnjene je toliko jednostavno i logično. Dok se pripremam i učim, gubim puno vremena i energije na shvaćanju i povezivanju pojedinih poglavlja, ponekad bi mi trebao nekakav konkretan primjer da mi sve sjedne na svoje mjesto. Ovo je dobar primjer. -
Probat ću i ja pomoći, evo ovako:
Ako znamo da prema zakonu rok određen na mjesece, odnosno godine istječe onog dana, mjeseca ili godine koji po svom broju odgovara danu kad je pismeno dostavljeno, odnosno danu u koji pada događaj od kojeg se računa trajanje roka...
Onda se rok računa ovako: ako je dan dostave 20.4.2014. a rok je određen na mjesec, tada rok istječe 20.05.2014., a ako je rok određen na godinu onda istječe 20.4.2015. (dakle po svom broju odgovara danu kad je pismeno dostavljeno).
Ovaj drugi dio članka koji kaže: ako toga dana nema u mjesecu u kojem rok istječe, rok istječe posljednjeg dana toga mjeseca - tu se misli na situaciju npr. ako je pismeno dostavljeno 31.01. a određen je na mjesec dana, a znamo da veljača ima 28 ili 29 dana, onda rok istječe 28. ili 29. veljače. Dakle i u svim drugim slučajevima kada imamo situaciju da je pismeno dostavljeno 31. u mjesecu a rok je određen na mjesec dana, a idući mjesec nema 31 dan, onda rok istječe 30. tog mjeseca.
Nadam se da sam pomogla...
Ugovor o djelu
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Pozdrav svima,
jedno duže vrijeme radim u jednoj državnoj firmi temeljem ugovora o djelu. Pravnik sam po struci, i u ugovoru mi stoji da obavljam određene pravne poslove, 7 h dnevno, za naknadu koja mi se plaća po satu. Međutim, stvarnost je potpuno drugačija. Uz poslove navedene u ugovoru radim stotine drugih poslova koje zahtjeva radno mjesto. Kao pravniku jasno mi je da ono što radim zapravo ima svojstvo ugovora o radu, a ne ugovora o djelu.
Zanima me ima li itko od forumaša da je pokrenuo tužbu protiv poslodavca za utvrđivanje statusa? I kako je isti proces prošao?
Hvala