ZastoJa

Žena ti je ustvari pomogla....pa, plemenita žena, nema kaj....OK, mijenjam CV...pogotovo onaj dio o kvalifikacijama i iskustvu, haha.....a na kraju napišem "U željnom očekivanju Vašeg (odgovora)... :cice:"

Pa, možda bi mjesto što uokolo nosim i šaljem CV i zamolbu za posao, trebala to isto preinačiti u zamolbu za odgovarajućeg partnera.....ak nikaj drugo, kladim se da bi dobila više odgovora i manje odbijenica....hm, možda i nije loša ideja.....

Ma da....

Hm, nemoj da te čuju neke...a zašto pitaju gdje ti rade ostali ukućani? Da procijene ako bi im netko od ukućana mogao biti od koristi? Ili da procijene koliki bi onda mogl ibiti prihodi u kućanstvu pa koliko ti očajno treba ta plaća? Ono, "pa taj bu radil i za siću, u kolikoj je gabuli..."....

Eh, imaš djecu - ne zaposle te pod izgovorom nećeš moći raditi cijeli dan.....nemaš djecu - zaposle te s komentarom "Ah, pa nije vam onda problem ostati duže, ne?".....imam ja svoju "djecu": fax, praksu koju treba odraditi u drugoj firmi, a o kućanskim poslovima koje neki ionak ne smatraju poslom da ne govorimo....ali neeee, prvo posao....pa čak će i kolegice s posla reći "Mi idemo doma, nas čekaju djeca!"...OK, pa kak da onda i imam djecu uz takvu pronatalitetnu politiku!!!???!!! jedna budem od onih čiju djecu odgaja sva ostala rodbina??

Ti si još u toj firmi?? Čuj, oprosti, znam da si kvalificiran, ali ne bi bio jedini za kojeg znam da je prihvatio posao puno ispod svojih mogućnosti i nivoa obrazovanja (ja), samo da se makne iz loše okoline....traži drugo, pa taman i istovarivanje kamiona.....a usput onda tuži ak ti se da...

Gledaj, već po zdravoj logici....sve što si radio trebalo bi ti se platiti.....e sad, zdrava logika poslodavca je nešto drugo, nažalost...iskustvo kaže da nećeš dobiti plaćeno. Kod nekih se ne dobije ni redovna plaća ako daš otkaz.

Hej, tehnicaru....kako je zavrsilo to sa tvojim ugovorom?

Ako u govoru o radu stoji da radni tjedan traje 40 sati, ali ako poslodavac odredi da se mora raditi duze onda se mora, da li to znaci da mu se dozvoljava da je radno vrijeme 7-16h ili se ipak mora drzati onog da prekovremeni smiju biti najvise 4 tjedna zaredom?

Naime, moj je zamislil da je radno vrijeme od 7-16h (najmanje, naravno), a na placi lijepo pise radnih sati ko da je bilo 8h dnevno....kao, taj 1h je odredjen pravilnikom i nije prekovremeni?!

Pa, možeš probati otići na policiju i reći da si čula da netko zna u koji vrtić ti ide dijete....reci da te trača po selu i da ti to smeta.... možda bu dal toj osobi

Božeeeee.....

Pravnik koji ne čita ono pisano sitnim slovima???

Pogledaj što su meni na takvo slično pitanje odgovorili....pod "Korištenje GO-a u svrhu školovanja" od 2.7....uglavnom, taj ti Zakon još nije u primjeni, ali kad i bude...znaš kak je s tim kod nas...ak želi bude ti dal GO, ak ne našel bu način da to izbjegne. Poanta - najbitnije je što ti piše u kolektivnom ugovoru odn. vašem Pravilniku o radu...kod mojeg poslodavca npr. piše da imaš pravo 1 dan za ispit i 5 dana za obranu diplomskog ako te šalje poslodavac...a moj poslodavac nikoga ne školuje.....ja si isto sama plaćam, to ti nikog ne zanima.....

Ma pa meni je to uobičajeno stanje...patak....mom principalu najdraži dan za zaspočinjanje poslova.

Najbolje mi je kad se poslodavac "zalaufa" oko 15h....ili prije nego ideš na GO da ti posla za onak...stare fore....pa, poučeni iskustvom znamo im i doskočiti, nismo ni mi glupi...

Hm...ne znam ti što savjetovati, a da bude čim kraće, efikasnije i bezbolnije...jedino što mi pada na pamet je da ušetaš u kancelariju nekome ko je smislio takvo rješenje u kojem se navodi teška povreda radne discipline i lijepo, smireno kažeš da budući su te već na taj način otjerali, mogli bi barem biti toliko korektni da ti napišu samo da ti radni odnos prestaje zadnjim danom ugovora na određeno. Jer HZZ te neće onda pitati zašto...tako je bilo kod mene....bolje i to nego tužbe ili ne znam što...nažalost, ako se "pročuješ" kao takav zaposlenik, nitko te više neće htjeti....jedno je ono što bi bilo pravedno u idealnom svijetu, a drugo je realnost....

P.S. Ne škodi da uz smiješak pripomeneš "Pa nećete me valjda tjerati da ganjam svoja prava drugim putem..."....

Da, ali vidiš da gospođa pita za razdoblje PRIJE nego je osoba najavila otkaz, razdoblje od petnaeastak dana kad je radila!

Prvo i osnovno je...koliko imaš staža u zadnje dvije godine? Ako imaš manje od 9 mjeseci nećeš ionako imati pravo na naknadu preko HZZ.

Znači, vi ne bi isplatili plaću za razdoblje u kojem je dotična radila? I mislite da će vam netko reći da ne trebate?

To te ja pitam! Uvijek ti na jesen ima još mjesta na tehnološkom, na strojarstvu i ostalim laganim fakultetima....o medicini nisi razmišljao?

A zakaj nisi upisao još par "laganih" fakulteta? Za svaki slučaj, bar jedan da završiš.....

Pa, tko traži izgovor uvijek će ga naći...

Još malo pa će tražiti i da se medicinskim zahvatom pobrinemo da ne ostanemo u drugom stanju....a primjećujem da takva pitanja češće dobivam od ženskih poslodavaca.....hm.....

Znate one situacije kad vas (žene) poslodavac na razgovoru za posao pita da li ste udani, imate djece....evo mojih nekih najupečatljivijih iskustava:

Potencijalni p.: Udani ste? Imate djece?

Ja: Zašto me to pitate?

Potencijalni p.: Da vas bolje upoznamo! (Na tom razgovoru me nitko nije pitao o mojem radnom iskustvu niti obrazovanju)

Drugi p.p.: Imate djece?

Ja ne odgovaram, šutim.

Drugi p.p.: No, imate djece?

Ja: Ne.

Drugi p.p.: Mislim, to vas pitam zato da znam da imam razumijevanja za vas ako zbog djeteta morate ostati doma...... (Pazi tipa, pita me to jer je pun razumijevanja )

Treći p.p.: Koliko imate godina?

Ja: 30.

Treći p.p.: Hm, ako nemate do sad djece, sigurno ćete ih imati uskoro. (Znači , ne bum doma na bolovanju zbog klinca ili da ga vodim u školu, ali možda bum uskoro na porodiljnom, nikad se ne zna!?!)

Četvrti p.p.: Imate djece?

Ja: Mislim da to nije primjereno pitanje.

Četvrti p.p.: Dobro, doviđenja. (To u jednom od najpoznatijih i najjačih hrvatskih poduzeća)

Moj trenutni poslodavac: Ste udani?

Ja: Ne.

Za djecu nije pitao. Posljedica: radno vrijeme od 7-15h (čitaj: prekovremene ne plaćam, a radiš dok ne padneš, ionako te doma nitko ne čeka)....

Opće ne sumnjam da je naš Global upravo o tome razmišljao.....

:amen:

Prvo napišeš za stimulaciju:

"....jer mislim da je nisam zaslužio...."

a onda:

"...a iskreno mislim da sam je već odavno trebao dobiti..."

Dakle, odbijamo iz inata? Posljedica: gubiš poštovanje poslodavca i eventualnu stimulaciju ubuduće.

I kakve to ima veze sa prekršajnim i prometnim pravom?

Nemojte se ljutiti i ja ću samo pitati...jel' to "stimulacija" koja znači da se od Vas očekuje nešto više od onog što je u opisu radnog mjesta? Da preformuliram....nešto preko reda, netko preko reda, da na nešto zažmirite, da nešto progurate....pa zato vi ne želite te novce jer niti ne želite prljati ruke? Jer to je onda već druga priča.... U suprotnom, ne mogu zamisliti da netko ne želi +2000kn na plaći....što je posrijedi, hm? Tu barem bez straha možete biti iskreni.