Htjela bih se nadovezati na temu...
Potpisala sam ugovor na neodređeno 01.09.2013.
Nakon 6 mjeseci pitala sam na koliko dana godišnjeg odmora imam pravo na što sam iz kadrovske dobila odgovor da mi je razmjerni dio godišnjeg (cca 8-9 dana) propao jer sam ga morala iskoristiti do kraja 2013. ili eventualno siječanj 2014.
Prekid radnog odnosa između je bio duži od 8 dana pa sam pretpostavila da stječem pravo na korištenje godišnjeg odmora tek nakon 6 mjeseci.
Da li je zaista moguće da mi je razmjerni dio godišnjeg odmora propao?
Hvala
Lp