bizo88

Lijep pozdrav svima, Zamolio bih nekog da mi odgovori na pitanje, a tice se moje zarucnice. Zaposlena je kod jednog dizajnera odjece na neodredjeno, trudna je 14 tjedana te je sad drugi tjedan na komplikacijama. Prije nekoliko dana poceli su pozivi od strane poslodavca da mora od kuce napraviti nesto, danas opet od jutra i sad evo u 10 do 9 umjesto da odmara ona visi na kompu i pise joj blog i radi postove na fejsu, nemam opce ideju kaj da joj velim...rekao sam joj da je to mobing, a ona u stahu od poslodavca mi odgovori da ima jake odvjetnike i da se moze plakati. Mene zanima da li je to normalno tj da li je to po zakonu da poslodavac maltretira djelatnike koji su na bolovanju ( komplikacije ), da li stvarno moze kako mi je rekla moze dobiti otkaz zbog povrede radne discipline? Po meni je to cisti mobing i umjesto da sad odmara ona u strahu od rekacije poslodavca radi sto joj je naredjeno. Hvala svima koji mi na neki nakin mogu pomoci, jer se jako brinem za nejzinu psihu i sto na ovome ne ne stati nego ce se svakim danom samo pogorsavati. Hvala jos jednom

darovnim ugovorom,

Poštovani, zamolio bih Vas da mi odgovorite na pitanje. Supruga i ja zajednickim novcem kupili smo i renovirali kucu prije 20 godina, koja glasi na moje ime. U prvom mjesecu ove godine moj otac je predložio da prepišem tu kuću na njega, a on će prepisat svoju koja je puno vrednija na moje ime. To smo na kraju i napravili. Znaci ta kuca u kojoj smo živjeli žena i dvoje punoljetne djece je sad na ime mog oca, a kuća gdje je on živio je na moje ime. Pošto se sad rastajem od supruge zanima me što se tiće podjele imovine? Da li je sad njezino pola od te kuće što mi je otac prepisao? Da li se gleda vrijednost jedne i druge kuće, pa se radi analiza koliko joj moram isplatiti ili nešto trece? Molio bih za pomoć. Hvala unaprijed.