Ne znam da li imam temelja za žalbu pa sam vas htio zamoliti za savjet.
Održao se natječaj u lokalnom Domu zdravlja za doktora obiteljske medicine. Na natječaj su se javljali ljudi koji su ove godine završili sa stažom (znači svi s kojima sam i studirao na godini).
Posao nisam dobio, natječaj je završio. To bi inače bilo prihvatljivo, ali pošto znam da sam bio uvjerljivo najbolji student na godini po prosjeku, sa rektorovom nagradom, sa publiciranim znanstvenim radom, sa iskustvom u software-ima koji su potrebni za obavljanje posla kojeg sam stekao u volontiranju po ordinacijama obiteljske medicine, a isto tako znam da osoba koja je posao dobila ništa od tog nema uz poprilično lošiji prosjek, osobno mi se sve to čini smješno i tragično u isto vrijeme.
Da li je poslodavac dužan zaposliti najboljeg kandidata? Da li se taj moj prosjek, nagrade, iskustvo stečeno tijekom volontiranja i izrada znanstvenih radova uopće računa kao neka prednost? Da li si mogu nauditi sa žalbom? Što su oni dužni napraviti ako uložim žalbu? Smije li poslodavac kao objašnjenje reći samo da je ta osoba ispunjavala uvjete i da je to, to.
Puno hvala na odgovoru.
