Bero970
-
Broj objava
3 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Content Type
Profil
Forumi
Članci
Predlošci
Objave koje je Bero970 objavio
-
-
Čl. 92. st. 4. Zakona o radu -
"Plaća i naknada plaće su, u smislu ovoga Zakona, plaća i naknada plaće u bruto iznosu."
To mi je jasno.
Pitanje mi je da li postoji i kakva je sudska praksa za slučajeve kada poslodavac iskorištava pravno neznanje radnika kao što je ovdje primjer:
Više od deset godina isplaćuje sukladno dogovoru 5000 kn netto a kada je "kraj igre" pravi se "grbav" i isplaćuje sukadno ugovoru a suprotno dogovoru.
-
Pozdrav svima.
Dogovorena plaća mi je 7000 kuna na ruke, od toga 5000 netto preko ugovora a 2000 na ruke (na crno)
U ugovoru mi je plaća 5000 kn, ali ne piše niti da je brutto niti da je netto.
Do sada, zadnjih 10 godina, mi je isplaćivao kao da je netto - jer je i bio takav dogovor.
Nakon uručenog otkaza sa otkaznim rokom od dva mjeseca prvu plaću (tog otkaznog roka) mi je isplatio kao da je u ugovoru navedeno brutto - isplatio je 3800kn. Okrenio je tumačenje ugovora u “svoju korist”
Što mogu učiniti da mi isplati preostalu razliku:
1. Razliku do 5000 kn netto preko računa i
2. Razliku od 2000 kn koju mi isplaćuje na ruke.
hvala svima na pomoći
Neisplaćivanje pune dogovorene plaće
objavljeno u Radno i socijalno pravo
odgovoreno:
Ispričavam se G-man na pogrešnom citiranju, nadam se da smo se razumjeli