PRVIR

Malicovjece, uopće mi nije bitan GO, želim novi posao. Samo je stvar u tome da mi poslodavac ne produži vrijeme ostanka u firmi ako me pošalje na GO 10-og dana od dana kada dam otkaz (samo zato da me zezne). Znači li to da mi radni odnos prestaje 2 tjedna nakon što sam dao otkaz ili moram čekati da prođe još i vrijeme trajanja GO kojeg u biti ne želim. Btw s poslodavcem se ne mogu dogovoriti, čak (pretpostavljam iz iskustva) mi neće željeti potpisati primitak otkaza o radu pa ću se morati nekeko snaći (vjerojatno preporučenom poštom).

Poštovani, Radim u firmi na istom radnom mjestu i na istoj adresi od 2010. godine. Do danas nas je poslodavac već preselio u četvrtu firmu - ima ih nekoliko pa kad jedna upadne u probleme preseli nas u drugu. Zadnji ugovor za prelazak u novu smo potpisali 16.5. 2014., dakle prije 3 mjeseca. 1. Znači li to da moram odraditi 2 tjedna otkaznog roka ili to može biti i manje (iskreno se nadam da ne moram više)? 2. Pošto nisam iskoristio drugi dio GO ( 2 tjedna), mora li mi ga poslodavac isplatiti? 3. Ukoliko dam otkaz s npr. 20.8. može li me poslati tjedan, 11 ili 14 dana nakon toga na GO i za to vrijeme mi produljiti otkazni rok te mi tako onemogučiti zapošljavanje kod novog poslodavca (prije otkaza bih potpisao predugovor s novim poslodavcem s datumom početka rada)?