Jump to content

bakreni

Korisnik
  • Broj objava

    355
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Objave koje je bakreni objavio

  1. Cesija je moguća, ali je moraju potpisati sva tri sudionika, pa sbuduci da ga potpisuju svi sudionici, mozda bi bili bolje da e potpise novi posrednicki ugovor sa novom pradnom osobom kao posrednikom. Vjerujem da se iza "scene" skrivaju neki drugi interesi, te da nece biti bas lako uvjeriti stranog partnera da potpise novi ugovor, ali i da ce sa cesijom biti problema. :kavica:

    FIDIC

    Oprosti sto malo kasnim u slanju materjala, jer :kavica: nisam primjetio tvoju poruku, ali sam ti danas sve poslao. Ukoliko ti jos nesto trebe iz tog podrucja slobodno me kontaktiraj. Lijep pozdrav.

  2. Mozda bi za poslovanje koje ste naveli kao temeljno - programerski poslovi - bilo najbolje osnovati zajednicku "of shor" firmu,ali se trebete prethodno raspitati u kojoj drzavi bi vam bili najpovoljniji porezi, te najjednostavnija i najjeftinija administracija. Vise o tom pitanju mozete saznati od posrednickih agencija koje ce bam osnovati takovu firmu uz pristojnu naknadu. :kavica:

  3. Gospodine GOOST, da ste se samo malo potrudili prouciti vrlo bogatu bazu informacija koja se nalazi na ovom portalu, pronasli biste brojne odgovore koji su na isto pitanje vec ranije dati. Stoga nije korektno da se radi vase povrsnosti ovako obracate ljudima koji svoje znanje i iskustvo u pretezito dobroj namjeri stavljaju na raspolaganje svakom zainteresiranom namjerniku. :kavica:

  4. U Ugovoru o radu, trebalo bi postojati - opis poslova koje trebate obavljati, odnosno radi kojih su Vas i zaposlili. Osim toga skoro sam siguran da postoji i odredba da "obavljate i ostale poslove prema nalogu nadređenog rukovoditelja", što je uobičajena formulacija koja radnike stavlja u težak položaj, jer se poslodavci obicno na nju pozivaju kada treba "pritisnuti" radnika. :kavica:

  5. Zaostale poslove, koje netko prije Vas nije obavio, ukoliko su Vam u opisu radnog mjesta ili ste pismeno dobili nalog od predpostavljenog rukovoditelja, dužni ste obaviti u "razumnom roku". Taj termin je vrlo rastezljiv i o njemu se da puno polemizirati, ali ipak postoji neko vrijeme - ma koliko bilo rastezljivo, do kada ste duzni taj poso obaviti.

    Inace za zaostale poslove, kojima je prosao rok prije Vaseg zaposljavanja, niste odgovorni, ali ukoliko postoji trajna obveza izvrsenja istih - nemozete se eskulpirati vasim naknadnim zaposljavanjem. :kavica: :kavica:

  6. Iako inace ne pratim podforum Obiteljsko pravo, ovaj put, izazvan postom u Knjizi gostiju, potrudio sam se iscitati cijelu diskusiji. U potpunosti podrzavam Newbie, a rijeci koje je predhodno napisala "pahuljicazg" i "rubens" su dovoljne da se shvati s kakovom osobom se ovdje susrecemo, i da teba s mjerom uzimati u obzir komentare skribomana i "dobronamjernih ucesnika" koji se razumiju u sve grane prava. Toliko.

    Srdacan pozdrav :kavica:

×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija