Pokušat ću objasniti situaciju što kraće i jasnije pa bih molila nekoga da nam pomogne savjetom.
Moj suprug je u siječnju ove godine počeo raditi za jednu hrvatsku firmu. Na razgovoru za posao bilo je rečeno da je rad u Hrvatskoj, ali da odmah idu na 3 mjeseca u Njemačku na školovanje (solarna energija) i da se potom vraćaju raditi u Hrvatsku. U Njemačku je otišao odmah i tamo bio gotovo pet mjeseci. Priča je bila da je tamo osiguran smještaj i da može, o firmin trošak, jednom mjesečno doći u Hrvatsku (za vikend ili eventualne slobodne dane). Također je rečeno da nema rada vikendom. Ugovor je potpisan na neodređeno. Prvi mjesec je sve funkcioniralo kako-tako (radilo se vikendom, nema dolaska u Hrvatsku), a od idućeg mjeseca je sve otišlo kvragu.
Niti on niti ostali zaposlenici nisu dobili niti jednu platnu listu, plaću nisu dobili do dana današnjega, od 4.mjeseca nema posla (ne rade). dio plaće trebali su dobiti na račun, a ostatak na ruke, ništa od toga nisu dobili. Suprug se vratio u travnju u Hrvatsku i odtad pokušava dobiti barem papire da može tražiti drugi posao, ali poslodavac se ne javlja.
Što učiniti?
S obzirom da su radne knjižice izašle iz upotrebe, kako se sad rješava ta situacija? Što sa zdravstvenim i mirovinskim? Ima li on pravo na naknadu s burze ukoliko da otkaz? Može li se ikako naplatiti barem taj novac koji je trebao biti isplaćen na račun?
Hvala unaprijed na svakom savjetu i pomoći.
