Poštovani!
S 8.01.2014. započela sam s radom kao zamjena za porodiljni.
U 1. Ugovoru o radu koji sam potpisala stoji da se primam na određeno vrijeme radi zamjene zaposlenice NN, najduže tri mjeseca. Nakon isteka ta 3 mjeseca, potpisujem novi ugovor; Ugovor o radu na određeno vrijeme radi zamjene zaposlenice NN (radi se o istoj osobi). Ugovor se primjenjuje od 8.travnja 2014.g. do povratka odsutne djelatnice NN.
Kolegica se vratila nakon što joj je dijete navršilo 6 mj. starosti, točnije 10.11. Od navedenog datuma koristi g.o. U međuvremenu meni se nije ponudio novi ugovor, niti me je itko iz Uprave kontaktirao. Nadalje radim na istom radnom mjestu prema rasporedu za mjesec studeni pod obrazloženjem da ja mogu i nadalje mijenjati odsutnu djelatnicu kad ona koristi stari godišnji odmor (u planu je da ga koristi do 18.prosinca)
U 8 mj. je jedna kolegica otišla u miruvinu i tada mi rečeno ba bi ja trebala doći na njeno mjesto. Zahtjev je još u 6. mjesecu upućen u Ministarstvo, odgovor se čeka (??).
Radim u Općoj bolnici kao medicinska sestra.
Zanima me da li ju uistinu mogu mijenjati pod godišnjim odmorom i koja su sada moja prava??
Unaprijed hvala!
