Molim vas pomoć,suprug ima ugovor na neodređeno, te u firmi radi godinu dana. Zbog neisplate plaća (između ostalog) 14.11.2014. podnio pismeni otkaz,na što mu je poslodavac rekao "nećeš ti otići kada ti želiš nego kad ja to kažem i nećeš dobiti dokumete". U ugovoru stoji da mu je otkazni rok uređen prema Zakonu o radu,znači mjesec dana,a ostalo mu je još i 10 dana neiskorištenog godišnjeg odmora. Suprug je u više navrata mailom pitao poslodavca sa kojim datumom će ga odjaviti ( i način na koji će obračunati GO),međutim odgovor još uvijek nije dobio. Isto tako tražio je da mu se pošalje ovjereni obračun plaće kako bi se ovrhom mogao naplatiti,no niti to nije dobio.Pitanje glasi: sa kojim datumom je poslodavac dužan njega odjaviti te ima li pravo zadržati suprugove dokumente? Što u slučaju da ga niti nakon mjesec dana ne odjavi? Unaprijed zahvaljujem svima!
