Prevoditeljica

Poštovani, molim vas za savjet kako postupiti u sljedećoj situaciji. S 1.5.2013. sklopila sam trajni ugovor o radu. S promjenom vlasnika početkom ove godine počeli su problemi poput: - kašnjenja isplate plaće za 1., 2. i 3. mj. - neodgovarajuća isplata troškova prijevoza (s promjenom sjedišta firme nije prilagođen iznos troškova prijevoza) - neisplata dnevnica za službena putovanja u inozemstvo - neizdavanje putnih naloga - prekovremeni sati (često ostajanje u firmi do 3-4 sata ujutro i rad vikendom) - obavljanje privatnih poslova za poslodavca - neplaćeni rad za drugu tvrtku u vlasništvu poslodavca S obzirom da se firma u kojoj sam zaposlena tek probija na tržište, svojevoljno sam prihvatila takav oblik rada bez većih prigovora, vjerujući (naivno) poslodavcu da će moj trud biti nagrađen s prvim pozitivnim rezultatima poslovanja. Međutim, u ovom trenutku nije mi isplaćena plaća za 8., 9. i 10. mjesec. Sudeći po svemu neće biti niti za 11. Obrasci neisplate plaća pušteni su u poreznu. Poslodavac se rijetko pojavljuje u tvrtci i gotovo je nemoguće do njega doći. Želim otići ali, naravno, voljela bih naplatiti bar dugove za posljednje 3-4 plaće, što je minimum svega što sam napravila za firmu. Poslodavca sam obavijestila o svojoj namjeri i zamolila ga da mi ponudi rješenje kojim se ne bi oštetila ni jedna strana. Ni nakon mjesec dana nisam dobila odgovor osim uobičajenog odugovlačenja da će "plaće biti puštene za dva dana". Zanima me kako postupiti u ovoj situaciji i kako funkcionira sustav: 1. Hoće li s mojim otkazom koji se temelji na kršenju radnog odnosa biti automatski pokrenuta prijava protiv poslodavca? Kako? 2. Moram li poslodavca prijaviti inspektoratu rada? 4. Kolega je bio do prošlog tjedna član uprave i jedna od odgovornih osobom, međutim, ne bih ga htjela oštetiti jer je u istoj situaciji. Hoće li se i njega retrogradno teretiti za kršenje radnog odnosa u slučaju moje prijave poslodavca? 5. Otkaz postaje valjen tek nakon potpisivanja obiju strana? Poslodavac se rijetko pojavulje u tvrtci. S obzirom da sam većinu godine bez plaće, morala sam se zadužiti te bih voljela znati i koja je najveća mogućnost naplate barem dijela dugova od poslodavca. Unaprijed hvala na odgovoru.