ako je radnica (zaposlena na neodređeno 1,7god) dala otkaz usmeno,odradila samo tri dana otkaznog roka (iako je ugovorom određeno 15 dana a anexom ugovora za otkaz u sezoni 30 dana otkazni rok) nenajavljeno se nije pojavila dalje na poslu, te me time oštetila (naime radi se o ugostiteljstvu (vrhunac sezone)) . Jesam li joj dužna isplatiti plaću od 01.08. do 14.08. što je odradila ili tu njezinu plaću mogu preraspodijeliti ostalim djelatnicima koji sada zbog manjka radne snage moraju raditi prekovremeno dok se ne zaposli novi djelatnik te isti i uhoda u posao??? Molim Vas hitan odgovor
