Mladen88

Napisana je zalba u kojoj je prigovor o nevaljalosti oporuke ali je zalba odbacena.  Sta znaci ta parnica tocno , da bi ja trebo tuziti osobu koja je napisala laznu oporuku ili sta ?  Znaci mi smo se zalili na presudu opcinskog suda u kojoj je ta lazna oporuka uvazena dabi sad i zupanijki sud isto dosudio. Kontam da su opcinski i zupanijksi sud u puli u istoj zgradi tj stoje jedni iza drugih u slucajevima. 

Sta sad na kraju mogu podnjeti    reviziju ili ustavnu tuzbu ili zahtjev za zastitu zakonitosti.

Kontam da bi presuda pala cim bi vidila vrhovni sud jer je oporuka na osnovu koje je donesena presuda ocito falsificirana. To jedino namjerno nisu vidili korumpirani sudci opcinskog i zupanijskog suda u puli !!!

Samo da kazem da je isti slucaj vec jednom srusen na vrhovnom sudu kada je ta ista oporuka bila samo usmeno izjavljena, ali se nakon presude vrhovnog suda pojavila ista ta usmena lazna oporuka samo ovaj put 3 godine kasnije napismeno.

U konacnici je opcinski tj zupanijski sud prihvatio tu laznu pisanu oporuku.

Hi,

Žalio sam se na odluku zupanijskog suda u puli u vezi ostavinske rasprave. Stiglo je rjesenje da se žalba odbija. Imam li se pravo žaliti nekom visem sudu i kojem?

(U rjesenju nepise nista u vezi moguce zalbe)

Hvala

Na koje će točno vrijeme sklopiti ugovor poslodavac i radnik, njihova je stvar. Ali osnovno pravilo je da se uvijek računaju dani koji su brojčano naznačeni u ugovoru.

 

Obračun će vam ionako ići po radnim danima, obzirom niste počeli od prvog u mjesecu (poseban obračun za siječanj i poseban za veljaču).

Ok fala na informaciji.

Radite.

Kako to, onda ispada da radim dva 25ta. tj 32 dana.

Onda vjerovartno nema veze ono "mjesec dana" a placa se obracunava po radnim danima ili sta?

Ako je ugovor napisan od 25.01. do 25.02. dali radim i 25.2-og ili ne?

Zaposlen sam na 1 mjesec prema ugovoru, što ako ja dam otkaz nakon prvog tjedna ,jel se mogu prijaviti normalno na zdravstveno osiguranje i biro

S obzirom na ono što Vi trebate NJLEGALNIJI je način da se prijavite na Zavod za zapošljavanje. Ono drugo, to baš i nije.

nemogu se prijavit na zavod jer se nisam prijavio u roku 30 dana od prestanka radnog odnosa. Isto vrijedi i za ZO.

Sta tu nije legalno ? zaposlenje ko zaposlenje

Dali je definirano zakonom koliko je najkraci moguci ugovor za rad na odredeno vrijeme.? Trebam kratku prijavu zbog dobivanja zdravstvenog osiguranja koje sam izgubio.

Hvala

> pokvaren zakon

 

Imamo mi i pokvarenih zakona, no u ovom slučaju ne vidim koja grupa bi u takvom zakonu (iz 2006) vidjela svoje privatne interese.

 

Problem (glavni je neinformiranost) postoji i ako je rok 90 dana - primjer BiH, str. 1 "Zašto vodič".

 

Mislim da je u ovom slučaju naš zakonodavac jednostavno prepisao rok iz zakona neke bolje organizirane države.

 

 

HZZO povremeno podsjeća na rok pomorce, nezaposlene i učenike (slobodna).

Grupa xxxxxx iz ZO-a pa to njima odgovara jer za sve te osobe koje propuste rok nemoraju vise plačati. obicna patka

 

radi se o Zakonom propisanom roku i to prekluzivnom, odnosno propuštanjem kojeg dolazi do gubitka prava. Zašto je to tako? Zato jer je izvršna vlast predložila donošenje takvog zakonskog rješenja a zakonodavna je donijela takav Zakon, i to još od pred jedno nekakvih dvadesetak godina, pa i ranije.

 

Probajte vidjeti druge osonove osiguranja pa se na neku od preostalih i osigurati.

Bas pokvaren zakon. To moze bit smisljeno jedino s ciljem da se sto vise ljudi skine s osiguranja. kako bi se drugacije mogo objasnit rok 30 dana.

Zasto je rok za prijavu na ZO 30 dana od prestanka radnog odnosa. ?

Nisam to znao pa sam zakasnio s prijavom i sad ispada da uopce nisam osiguran niti ikad mogu biti osim na nacin da sam sebi plačam!

Dali je ovaj rok smisljen samo zato da xxxxxx one koji neznaju za njega ili ima neki opravdani razlog da bude 30 dana. Mogu li uputiti neku zalbu i kome ako da. Hvala

Ista stvar je inace i sa zavodom za zaposljavanje !