pošto se uvijek piše kako su svi poslodavci zločesti, a radnici dobri, imam osjećaj da se stalno moramo pravdati da to nije istina. Naime ja sam poslodavac koji ima problem sa radnikom. Svi su zaštićeni kao lički medvjedi,a tko naša prava štiti osim tužbe ili suda, takvih ustanova još izgleda nema. Naime, moja radnica je već 3 mjeseca na bolovanju pod šifrom " akutni stresni poremećaj ". Prvih 42 dana je išlo na teret firme, a sada tobože preko HZZO-a, mada mi isplaćujemo plaću i prikupljamao hrpu papira da bi ostvarili povrat novca. Dotična radnica se viđa po kafićima vikendom, a što je još veći apsurd upisala je kao redovni stutent i fakultet i ide na predavanja. Što je najbolje tu učiniti, a da ne pogriješimo u postupku, jer kao što sam rekla svi su jaaaaaaaaaako zaštićeni, zato se tako i ponašaju. Malo sam odužila, ali vas molim za savjet.
