Sin i ja radimo u maloj privatnoj tvrtki gdje nas je ukupno s direktorom troje.Prije nekog vremena dok smo radili imali smo težu prometnu nesreću gdje nas je odostraga udario kombi. Ozljede koje smo dobili sin iščašenje i nategnuće vratne kralježnice , a ja prijelom 4 vratna kralješka (svaki pojedinačno- teške ozljede) sin je iz traume pušten kući , a ja sam proveo par dana u bolnici.Da ne dužim previše onaj tko se našao u sličnoj situaciji zna kroz šta prolazimo , od papirologije, pregleda , kontrola , slikanja , terapija itd,itd kaos...
A najgore je da stvarno ne možemo raditi , a bavimo se tj. radimo kao komercijalisti terenski , a vršimo po potrebi i dostave..
Ono što me zanima je sljedeće..
Direktor koji se pokazao totalno nekorektnim u toj situaciji u kojoj smo se našli(niti je bio na raspolaganji niti je ponudio kakvu pomoć niti je čak zvao da pita kako smo i treba li nam što ) traži od nas da mu potpišemo sporazumni raskid ugovora o radu.Naravno nakon svega i njegovih postupaka niti mi ne želimo ostati zaposleni kod njega ...
otpremnina i ništa od njega nas ne zanima nego nas zanima sljedeće
1. Kako dalje s bolovanjem (jer smo još uvijek na njemu) i tek nakon kontrole za 3 tjedna nas čekaju terapije???
2. Imamo li kakva prava?
3. na što moramo paziti?
4. Ako se ponovno zaposlimo (jer nas član obitelji želi u svojoj tvrtki )možemo li prenjeti bolovanje?
5. Kome se moramo javiti nakon sporazumnog i možemo li se kome uopće javiti jer smo i dalje na bolovanju dok se ponovno ne zaposlimo?
6. općenito sve o tome tko je imao slična iskustva
Hvala Vam svima unaprijed na pomoći!!!!