bugsy2345

Ovako jedno po meni zbunjujuće pitanje. Ima li radnik pravo na regres ukoliko mu je prestao radni odnos radi odlaska u mirovinu, a koristio je razmjerni dio godišnjeg odmora? Dakle, prestanak radnog odnosa mu je bio npr. 20.04.2015., koristio je dakle razmjerni dio godišnjeg odmora za 2015. cca. 10 dana. Regres se isplaćuje 30.06.2015. , ima li navedeni radnik pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora za 2015. godinu. Hvala