marija19831983

Poštovani,poslodavac će nam 40 tjednih radnih sati preraspodjeliti na 5 h radnim danima i uvesti svaku drugu radnu subotu po 8 h a sati koji nam nedostaju do pune satnice tog mjeseca prebaciti u fond za buduće prekovremene koje ćemo odraditi bez plaćanja jer ce nam mjesecnu satnicu isplatiti kao da smo radili 40 h tjedno radnim danima.... Zanima me da li je moguće skupljati sate za budućnost i što ako ne bude prekovremenih,može li se desiti da idemo svi na neplaćeni mjesec dva? I rad subotom mora onda bit plaćen uvećan ako ima ta stavka u pravilniku o radu?

Lijep pozdrav svima. Moj poslodavac je donio odluku da nakon radnog vremena i korištenja službenog automobila mogu parkirati kod svoje kuće. Pitanje je : Moram li ja tu odluku prihvatiti? Zašto bi ja bila odgovorna za službeni auto i nakon radnog vremena kad ga ni ne mogu koristit a i ne želim.