MarkJedi

Izvanredni otkaz mi je poslan poštom. To se desilo u utorak i rečeno mi je da napustim ured što sam i učinio. Jučer sam bio na sastanku gdje sam dogovorio sporazumni otkaz. Ništa još nisam potpisao, a sporazumni otkaz još nisam dobio napismeno. Danas nisam otišao na posao. Imam cca 8 dana godišnjeg ako bude frka.

Molio bih savjet poslodavac mi je dao izvanrredni otkaz zbog "ponašanja radnika". specifično nisam zadovoljio kvotu rada iliti nisam zaradio za svoju plaću. Imam ugovor na neodređeno, 30g i otkaz sam si priuštio 2 tjedna prije isteka pune dvije godine zaposlenja. Ovo mi je bitno ne radi otpremnine, nego radi stručnog ispita. Više puta sam usmeno upozoren da nisam koncentriran na posao i da ga obavljam površno. Neke stvari sam im dao za pravo (koncentracija), no smatrao sam da se maksimalno korektno trudim napraviti posao. Kako sam nedavno (2g) završio fakultet još učim o poslu jer je vrlo kompleksan. Od mene se zahtjeva točnost i visoka kvaliteta, no izrazito nerealni rokovi. Otkaz sam dobio kada su od mene tražili da ostanem prekovremeno, ali neplaćeno, te su mi odbili dati drugi zadatak koji je u skladu sa mojim mogućnostima. Na to sam ih tražio da mi uruče otkaz, na što su oni i pristali, ali izvanredni. Istina je da nisam zainteresiran za posao koji radimo ,a koji je marginalno vezan uz struku, ali nisam ni zanemarivao svoju dužnost. Moj je cilj odraditi 2 tjedna da imam uvjete za stručni i primiti naknadu od burze. Otpremninu im poklonim. Bio sam na razgovoru, gdje sam usmeno pristao na sporazumni otkaz iz bojazni da će mi izvanredni biti packa u životopisu. Hvala