Ovo je situacija:
- kao vanjski suradnik (vlasnica sam tvrtke j.d..) vodim knjige drugoj tvrtki (d..) u njihovim prostorijama
- "uletjela" sam kao hitna zamjena kada ih je napustio bivši knjigovođa
- nikada nismo potpisali fizički ugovor iako sam ga u nekoliko navrata tražila, imamo samo usmeni dogovor o cijeni moje dnevnice i specifikaciji mojih radnih obveza
- tvrtka se pred 2 mjeseca preselila u Zagreb - na udaljenost od cca. 60-tak km što meni više ne odgovara
Pitanje ?
- da li postoji nekakva obveza otkaznog roka koji bih morala poštivati ?
- prijeti mi se direktor da će me tužiti ukoliko ne ostanem raditi još 2 mjeseca odn. do kraja 2015.god. ? da li je to moguće s obzirom da nemam potpisan ugovor s njima ?
- postoji li ikakav zakon koji pokriva USMENE UGOVORE ?
Hvala,