Hvala na odgovoru. Mene upravo i zanimaju uvjeti pod kojima ja mogu dobiti i da li mogu dobiti otkaz. Znači, zanima me koje su sankcije ako odbijem rad s dotičnom, pravno gledano da li smijem biti maknuta s radnog mjesta. A što se tiče te osobe, s njom nitko ne želi raditi jer je pred mirovinu, znači ima preko šest banki, izostaje s radnog mjesta gotovo svakodnevno, a pojam suradnje u njenom rječniku je omalovažavanje, vrijeđanje kolega, zapravo glavni zadatak joj je drugima zagorčati život i liječiti vlastite frustracije na mlađima. Što se tiče klauzule, kako se ne kužim u pravne stvari, mislila sam na to da se u ugovoru ne spominje ništa o izvanrednom otkazu pa ne znam da li me taj ugovor o radu štiti na taj način??